日本って【無駄な中間管理職】が多くないですか？
そもそも僕は管理職という言葉が苦手です。マネージャーやマネージメントが正しいと思っています。
管理職のイメージ
監視する
その監視している人も監視されている
またその人も。みたいな。
仕事のための仕事。
すごく無駄だし、監視が仕事みたいになっている人もいます。ここは刑務所？それともみんな動物なの？って
本来なら大人だから、管理は必要ないと思っちゃうのですが、もしかしたら部下が人として成熟度が低くて、全然信頼されていないのか？それとも別の意図があるのかも知れません。
人の才能を活かすことこそが重要で、管理よりもマネージメントこそ必要。これからの時代は、その役割認識は明確に変える必要があると思います。
ボヤっとですが、僕はこれからやりたい仕事があります。才能を発掘し、その才能が一番活きるようにサポートすること。【簡単にいうとその人を勝たせる】客観的に抽象化する事が得意なので、対等な立場でマネージメントをしていけたらなぁって、ただ今猛勉強中です。
では！
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